De nos jours, la plupart des entreprises offrent une assurance collective à ses employés. Cette assurance est importante car, en plus de leur donner accès à des soins, elle les protège ainsi que leur famille.
C’est un avantage social offert aux salariés et qui est obligatoire une fois qu’ils y sont admissibles (ce délai varie d’une entreprise à l’autre).
En effet, il est important de rappeler que l’assurance collective comprend :
l’assurance vie de l’employé et de ses éventuelles personnes à charge (conjoint ou enfant). Cela veut dire qu’en cas de décès une somme d’argent sera versée aux bénéficiaires.
– l’assurance invalidité qui permet à l’employé de continuer à recevoir une partie de son salaire en cas d’invalidité prolongée.
– l’assurance santé qui constitue une couverture additionnelle pour les dépenses liées à la santé (médicaments, soins paramédicaux tels que massothérapeute, chiropraticien etc., appareils médicaux, examens de la vue et autres).
– l’assurance dentaire
– l’assurance voyage (qui est incluse dans l’Assurance santé)
– Décès et mutilation accidentels : en cas d’accident, un montant supplémentaire d’assurance-vie peut être versé.
Les avantages d’une assurance collective sont :
– Un partage des coûts entre employeur et employé
– La couverture pour soi et sa famille sans preuve de santé
– La possibilité de se retirer de la RAMQ en ayant une protection plus généreuse.
